Aanvullend Pensioen bij Scheiding
Groepsverzekering en aanvullend pensioen bij scheiding: wat zijn uw rechten en hoe verloopt de verdeling?
Wat is aanvullend pensioen?
Het aanvullend pensioen, ook wel tweede pijler genoemd, omvat alle pensioenopbouw via de werkgever: groepsverzekeringen, pensioenfondsen, IPT voor bedrijfsleiders. Dit aanvullend pensioen kan een aanzienlijk bedrag vertegenwoordigen en is daarom een belangrijk element bij de vermogensverdeling bij scheiding.
Verdeling onder verschillende stelsels
Onder het wettelijk stelsel (gemeenschap van aanwinsten) wordt de aangroei van het aanvullend pensioen tijdens het huwelijk als gemeenschappelijk beschouwd. De andere partner heeft dus recht op de helft. Bij scheiding van goederen blijft het aanvullend pensioen in principe eigen, maar premies betaald met gemeenschappelijk inkomen kunnen tot vergoeding leiden.
- Wettelijk stelsel: aangroei is gemeenschappelijk
- Algehele gemeenschap: volledig gemeenschappelijk
- Scheiding van goederen: eigen maar vergoedingsplicht mogelijk
- Huwelijkscontract kan afwijkende regels bevatten
IPT en bedrijfsleiders
Individuele Pensioentoezeggingen (IPT) voor bedrijfsleiders volgen dezelfde principes. De waarde moet worden bepaald door de verzekeraar. Let op: de vennootschap is eigenaar van het contract, maar de bedrijfsleider is de begunstigde. Dit kan de verdeling complexer maken.
Groepsverzekering en IPT bij scheiding
De groepsverzekering en het Individueel Pensioen Toezegging (IPT) zijn de meest voorkomende vormen van aanvullend pensioen bij werknemers en zelfstandigen. Bij scheiding moet de waarde op datum van huwelijk en op datum van scheiding bepaald worden. Het verschil is de aangroei tijdens het huwelijk, die onder gemeenschap van goederen gedeeld moet worden. De verzekeraar is verplicht deze waarden te bezorgen op verzoek.
VAPZ en POZ: specifieke aandachtspunten
Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) en het Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) hebben elk hun eigen verdelingsregels. Het VAPZ is in principe een persoonlijk recht, maar de premies betaald tijdens het huwelijk kunnen gemeenschappelijk zijn. Het POZ volgt grotendeels dezelfde regels als de groepsverzekering voor werknemers.
Juridische bronnen
- • Wet 28 april 2003 - Aanvullende pensioenen (WAP)
- • Art. 1405 B.W. - Gemeenschappelijk vermogen
Klaar om te starten?
Gebruik onze gratis tool of laat uw overeenkomst bekrachtigen voor €499 excl. BTW.