WhatsApp
    Expertise

    Verdeling van Pensioenrechten bij Scheiding

    Alles over de verdeling van pensioenrechten bij scheiding: berekening, procedure en uw opties.

    Hoe werkt pensioenverdeling?

    De verdeling van pensioenrechten bij scheiding is een technische aangelegenheid die zorgvuldige berekening vereist. Het uitgangspunt is de datum van de scheiding: alle pensioenrechten opgebouwd vóór het huwelijk blijven eigen, rechten opgebouwd tijdens het huwelijk kunnen gemeenschappelijk zijn afhankelijk van uw huwelijksstelsel. Een correcte waardering door de pensioeninstelling is essentieel.

    Berekeningswijze pensioenaanspraken

    Voor de berekening vraagt u bij de pensioeninstelling of verzekeraar een attest op met de waarde van de pensioenrechten op datum van huwelijk en op datum van scheiding. Het verschil is de aangroei tijdens het huwelijk. Onder gemeenschap van goederen heeft elke partner recht op de helft van deze aangroei.

    • Vraag attest bij Federale Pensioendienst (mypension.be)
    • Vraag attest bij werkgever voor groepsverzekering
    • Bereken verschil tussen begin huwelijk en scheiding
    • Verdeel 50/50 onder gemeenschap van goederen

    Praktische uitwerking

    Er zijn verschillende manieren om de pensioenverdeling praktisch te regelen. U kunt kiezen voor een onmiddellijke afrekening via compensatie in andere vermogens, of voor een uitgestelde betaling bij pensionering. Beide opties hebben voor- en nadelen die u zorgvuldig moet afwegen.

    Pensioenverdeling in de praktijk: stappenplan

    Stap 1: Vraag bij de Federale Pensioendienst (mypension.be) een overzicht op van de wettelijke pensioenrechten per partner. Stap 2: Contacteer de verzekeraar(s) voor de waarde van aanvullende pensioenen. Stap 3: Bereken de aangroei tijdens het huwelijk. Stap 4: Bepaal de verdeelsleutel op basis van uw huwelijksstelsel. Stap 5: Leg de afspraken vast in de EOT-overeenkomst of laat de rechter beslissen bij EOO.

    Impact van deeltijds werk op pensioenverdeling

    Wanneer één partner minder gewerkt heeft voor de opvoeding van de kinderen, heeft dit impact op de pensioenopbouw. Bij de verdeling kan dit een argument zijn voor een compensatie via alimentatie of een groter deel van andere vermogensbestanddelen. De familierechter houdt hier in toenemende mate rekening mee.

    Juridische bronnen

    • • Art. 1278 B.W. - Ontbinding huwelijksvermogensstelsel
    • • Wet 28 april 2003 - Aanvullende pensioenen

    Klaar om te starten?

    Gebruik onze gratis tool of laat uw overeenkomst bekrachtigen voor €599 excl. BTW.

    Veelgestelde vragen over Pensioenverdeling

    Antwoorden op de meest gestelde vragen.

    U kunt uw wettelijk pensioen raadplegen via mypension.be. Voor aanvullend pensioen contacteert u uw werkgever of de pensioeninstelling. Zij zijn verplicht u de gevraagde informatie te verstrekken.

    Het attest van de Federale Pensioendienst is gratis. Attesten van private pensioenverzekeraars kosten doorgaans €50-150, afhankelijk van de complexiteit.

    Ja, u kunt overeenkomen dat u andere vermogensbestanddelen krijgt (zoals een groter deel van de woning) in ruil voor afstand van pensioenrechten. Dit moet wel correct berekend en vastgelegd worden.

    Bij EOT is medewerking nodig. Bij EOO kan de rechter de verdeling opleggen. Een advocaat kan de nodige gegevens via gerechtelijke weg opvragen indien nodig.

    Ja, het VAPZ (Vrij Aanvullend Pensioen Zelfstandigen) valt ook onder de verdelingsregels. Het is persoonlijk vermogen maar de premies kunnen gemeenschappelijk zijn.

    Onder het stelsel van scheiding van goederen behoudt elke partner in principe zijn eigen pensioenrechten. Er kan echter een verrekening plaatsvinden via het billijkheidsmechanisme (art. 1474/1 B.W.) als de scheiding tot kennelijk onevenwichtige situaties leidt.

    Het ambtenarenpensioen volgt dezelfde verdelingsregels. De waarde wordt berekend op basis van de opgebouwde dienstjaren tijdens het huwelijk. Contacteer de Pensioendienst Overheidssector (PDOS) voor een gedetailleerd overzicht.

    Gerelateerde Artikelen

    Liever persoonlijk advies?

    Boek een consultatie: videocall €50 excl. BTW of fysiek op kantoor €75 excl. BTW.