--- title: "Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen" description: "Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen - Rust voor Kinderen, Duidelijkheid voor Ouders De feestdagen, en dan met name kerst en nieuwjaar…" lang: nl-BE json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "Organization", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "Advocatenkantoor LawBase", "legalName": "LawBase BV", "alternateName": "LawBase Advocaten", "description": "Advocatenkantoor gespecialiseerd in familierecht, echtscheidingen en ondernemingsrecht in België. Innovatief kantoor met focus op transparante prijzen en online juridische dienstverlening.", "url": "https://www.lawbase.be", "logo": "https://www.echtscheidingshulp.be/lawbase-logo.webp", "image": "https://www.echtscheidingshulp.be/echtscheidingshulp-logo-large.png", "foundingDate": "2018", "founders": [ { "@type": "Person", "name": "Peter-Jan De Meulenaere", "jobTitle": "Advocaat-vennoot & Medeoprichter", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be/missie", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/" ] }, { "@type": "Person", "name": "Chanel Ribas Colomar", "jobTitle": "Advocaat & Medeoprichter", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be/missie", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/chanel-ribas-colomar-61201813a/" ] } ], "numberOfEmployees": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": 2, "maxValue": 10 }, "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressRegion": "West-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" }, "geo": { "@type": "GeoCoordinates", "latitude": "51.213143", "longitude": "3.226393" }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "vatID": "BE0791253744", "areaServed": [ { "@type": "State", "name": "Vlaanderen" }, { "@type": "City", "name": "Brussel" } ], "knowsAbout": [ "Familierecht", "Echtscheiding", "Ondernemingsrecht", "Handelsrecht", "Contractenrecht", "Arbeidsrecht" ], "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "hasCredential": { "@type": "EducationalOccupationalCredential", "credentialCategory": "Advocaat", "recognizedBy": { "@type": "Organization", "name": "Balie West-Vlaanderen" } }, "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/company/lawbase", "https://www.echtscheidingshulp.be" ], "subOrganization": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#organization", "name": "Echtscheidingshulp.be", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "LegalService", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#organization", "name": "Echtscheidingshulp.be", "alternateName": "Advocatenkantoor LawBase - Echtscheidingshulp", "legalName": "LawBase BV", "description": "Specialist in familierecht en echtscheidingen in Vlaanderen en Brussel. Online tools en advocaatbegeleiding voor EOT, kindregelingen en alimentatie.", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be", "logo": "https://www.echtscheidingshulp.be/echtscheidingshulp-logo-large.png", "image": "https://www.echtscheidingshulp.be/echtscheidingshulp-logo-large.png", "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@echtscheidingshulp.be", "vatID": "BE0791253744", "priceRange": "€599 - €2500", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressRegion": "West-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" }, "parentOrganization": { "@type": "Organization", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "Advocatenkantoor LawBase", "url": "https://www.lawbase.be" }, "knowsAbout": [ "Echtscheiding door Onderlinge Toestemming (EOT)", "Echtscheiding door Onherstelbare Ontwrichting (EOO)", "Familierecht België", "Kindregelingen en Verblijfsrecht", "Alimentatieberekening", "Ouderlijk Gezag", "Boedelscheiding", "Huwelijksvermogensrecht", "Co-ouderschap", "Echtscheidingsovereenkomst" ], "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "areaServed": [ { "@type": "State", "name": "Vlaanderen" }, { "@type": "City", "name": "Brussel" } ], "location": [ { "@type": "Place", "name": "Kantoor Brugge (Hoofdkantoor)", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "postalCode": "8000", "addressLocality": "Brugge", "addressRegion": "West-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "Kantoor Gent", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hundelgemsesteenweg 417", "postalCode": "9050", "addressLocality": "Gent", "addressRegion": "Oost-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "Kantoor Antwerpen", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Amedeus Stockmanslei 81", "postalCode": "2640", "addressLocality": "Mortsel", "addressRegion": "Antwerpen", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "Kantoor Sint-Niklaas", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Nieuwkerkenstraat 77", "postalCode": "9100", "addressLocality": "Sint-Niklaas", "addressRegion": "Oost-Vlaanderen", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "Kantoor Tongeren", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Astridlaan 17", "postalCode": "3700", "addressLocality": "Tongeren-Borgloon", "addressRegion": "Limburg", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "Kantoor Leuven", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Redingenstraat 29", "postalCode": "3000", "addressLocality": "Leuven", "addressRegion": "Vlaams-Brabant", "addressCountry": "BE" } } ], "openingHoursSpecification": { "@type": "OpeningHoursSpecification", "dayOfWeek": [ "Monday", "Tuesday", "Wednesday", "Thursday", "Friday" ], "opens": "09:00", "closes": "18:00" }, "potentialAction": [ { "@type": "ReserveAction", "name": "Plan een gesprek in", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.echtscheidingshulp.be/plan-gesprek" } }, { "@type": "Action", "name": "Start gratis adviestest", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.echtscheidingshulp.be/start-echtscheiding" } } ], "sameAs": [ "https://www.lawbase.be", "https://www.facebook.com/echtscheidingshulp", "https://www.linkedin.com/company/lawbase", "https://share.google/Gh3AqTHOXGh8YMgoi", "https://g.page/r/CUWRXTi_n6tJEBM", "https://www.trustpilot.com/review/echtscheidingshulp.be" ], "serviceType": [ "Echtscheiding", "EOT", "Kindregeling", "Alimentatie", "Familierecht", "Onherstelbare Ontwrichting" ], "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Familierecht diensten", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "EOT Online Tool", "description": "Zelf uw echtscheidingsovereenkomst opstellen met 60-80% besparing" }, "price": "599", "priceCurrency": "EUR" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Volledige EOT Begeleiding", "description": "Advocaatbegeleiding bij echtscheiding met onderlinge toestemming" }, "price": "999", "priceCurrency": "EUR" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "EOO Procedure", "description": "Bijstand bij conflictueuze echtscheiding wegens onherstelbare ontwrichting" }, "price": "750", "priceCurrency": "EUR" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Kindregeling", "description": "Professionele kindregeling voor niet-gehuwde ouders" }, "price": "499", "priceCurrency": "EUR" } ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#website", "name": "Echtscheidingshulp.be", "alternateName": "Echtscheidingshulp België", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be", "description": "Online platform voor echtscheidingen en kindregelingen in Vlaanderen en Brussel. Gratis tools en advocaatbegeleiding.", "inLanguage": "nl-BE", "publisher": { "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#organization" }, "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog?search={search_term_string}" }, "query-input": "required name=search_term_string" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog/vakantieregeling-kerst-en-nieuwjaar-eerlijk-verdelen#article", "headline": "Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen", "description": "Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen - Rust voor Kinderen, Duidelijkheid voor Ouders\n\nDe feestdagen, en dan met name kerst en nieuwjaar, zij", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-vakantieregeling-kerst-en-nieuwjaar-eerlijk-verdelen-1779008444989.png", "width": 1200, "height": 630 }, "datePublished": "2026-05-17T09:00:50.751+00:00", "dateModified": "2026-08-20T00:37:36.85942+00:00", "author": { "@type": "Person", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#peter-jan", "name": "Mr. Peter-Jan De Meulenaere", "jobTitle": "Advocaat-vennoot & Medeoprichter", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be/missie", "image": "https://www.echtscheidingshulp.be/assets/team/peter-jan.webp", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#organization", "name": "Echtscheidingshulp.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" } }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#organization", "name": "Echtscheidingshulp.be", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be/echtscheidingshulp-logo-large.png", "width": 600, "height": 60 } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog/vakantieregeling-kerst-en-nieuwjaar-eerlijk-verdelen" }, "isPartOf": { "@type": "WebSite", "@id": "https://www.echtscheidingshulp.be/#website", "name": "Echtscheidingshulp.be", "url": "https://www.echtscheidingshulp.be" }, "inLanguage": "nl-BE", "copyrightYear": 2026, "copyrightHolder": { "@type": "Organization", "name": "Echtscheidingshulp.be" }, "articleSection": "Kindregeling", "about": { "@type": "Thing", "name": "Kindregeling" }, "keywords": "kerst scheiding, nieuwjaar kinderen, feestdagen regeling", "timeRequired": "PT13M", "wordCount": 2415, "genre": "Juridisch advies", "isFamilyFriendly": true }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.echtscheidingshulp.be/" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Kindregeling", "item": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog?category=kindregeling" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen", "item": "https://www.echtscheidingshulp.be/blog/vakantieregeling-kerst-en-nieuwjaar-eerlijk-verdelen" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Welke rol speelt de cao of bedrijfsreglement bij het vaststellen van de vakantieregeling rond kerst en nieuwjaar?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De cao of een bedrijfsreglement kunnen specifieke afspraken bevatten over de aanvraagperiodes, toewijzingscriteria en eventuele verplichte vrije dagen rond feestdagen. Het is essentieel om deze documenten te raadplegen, aangezien ze leidend zijn voor de invulling van de vakantieregeling binnen een organisatie." } }, { "@type": "Question", "name": "Is het werkgever verplicht om vrije dagen rond de feestdagen aan te bieden als er geen cao of bedrijfsreglement is?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, wettelijk gezien is de werkgever niet verplicht om specifieke vrije dagen rond de feestdagen aan te bieden. De werkgever moet wel rekening houden met de redelijke belangen van werknemers en streven naar een eerlijke verdeling van de mogelijkheid tot vakantie, ook als hier geen formele regeling voor is." } }, { "@type": "Question", "name": "Wat gebeurt er met opgebouwde maar niet-opgenomen vakantiedagen aan het einde van het jaar, vooral als ik geen vakantie rond de feestdagen kon krijgen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen meestal zes maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Bovenwettelijke vakantiedagen kennen doorgaans een verjaringstermijn van vijf jaar. Het is raadzaam om tijdig in gesprek te gaan met je werkgever over het opnemen van je dagen om verval te voorkomen." } }, { "@type": "Question", "name": "Kan mijn werkgever mij verplichten om vakantie op te nemen rond de kerst en nieuwjaar, zelfs als ik dat liever niet wil?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "In principe kan een werkgever geen vakantie opleggen tenzij dit is vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement (denk aan een collectieve sluitingsperiode). Als er geen dergelijke regeling is, moet de werkgever de werknemer de gelegenheid geven diens vakantiewensen kenbaar te maken en deze in beginsel honoreren, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich hiertegen verzetten." } }, { "@type": "Question", "name": "Welke stappen kan ik ondernemen als ik het niet eens ben met de vakantieplanning rond de feestdagen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Begin met het bespreekbaar maken van je bezwaren met je leidinggevende, eventueel met voorstellen voor alternatieve oplossingen. Mocht dit geen uitkomst bieden, dan kun je de kwestie bespreken met de bedrijfsarts, de HR-afdeling of de ondernemingsraad (indien aanwezig). In sommige gevallen kunnen juridische stappen noodzakelijk zijn, maar dit is meestal een laatste redmiddel." } } ] } ] --- Cookie Instellingen Wij gebruiken cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren en om onze diensten te optimaliseren. U kunt uw voorkeuren hieronder aanpassen. Noodzakelijke Cookies Deze cookies zijn essentieel voor het functioneren van de website en kunnen niet worden uitgeschakeld. Meer informatie en cookie-instellingen aanpassen Alle cookies accepterenAlleen noodzakelijke cookies U kunt uw cookie-instellingen op elk moment aanpassen via de footer van onze website. [WhatsApp ](https://wa.me/3250673206?text=Hallo%2C%20ik%20heb%20een%20vraag%20over%20echtscheidingshulp.) [ Echtscheidingshulp.be ](/) - [Alimentatie](/alimentatie) - [EOT Tool](/eot) - [Kindregeling Tool](/kindregeling) - [Webshop](/webshop) Info [Klantenzone](/auth) [Plan Gesprek](/plan-gesprek)[Start Vragenlijst](/start-echtscheiding) [Terug naar blog](/blog) 1. [Home](/) 2. [Blog](/blog) 3. [Kindregeling](/blog/categorie/kindregeling) 4. Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen Kindregeling # Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen Mr. Peter-Jan De Meulenaere · 17 mei 2026 · 13 min · 676 ![Mr. Peter-Jan De Meulenaere](/assets/peter-jan--Q4Uq4li.webp) ### Mr. Peter-Jan De Meulenaere [](https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/) Advocaat-vennoot & Medeoprichter Advocaat-vennoot en medeoprichter van Echtscheidingshulp.be en LawBase Advocaten. Verbonden aan de Balie van Brugge. Gespecialiseerd in echtscheidingsrecht, familierecht en ondernemingsrecht. [Meer over ons team](/missie) 4.9/5 · 167+ reviews 4.000+ dossiers behandeld [050 67 32 06](tel:+3250673206)[Neem Contact Op](/contact) ![Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen - Illustratie over kerst scheiding in België](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-vakantieregeling-kerst-en-nieuwjaar-eerlijk-verdelen-1779008444989.png) ### In het kort 13 min leestijd Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen - Rust voor Kinderen, Duidelijkheid voor Ouders De feestdagen, en dan met name kerst en nieuwjaar, zij ## Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen - Rust voor Kinderen, Duidelijkheid voor Ouders De feestdagen, en dan met name **kerst en nieuwjaar**, zijn voor veel gezinnen een periode van warmte, samenzijn en tradities. Echter, voor ouders die gescheiden zijn, of in scheiding liggen, kunnen deze dagen ook een bron van stress en conflicten zijn. Hoe zorg je ervoor dat de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar** eerlijk verdeeld wordt, vooral wanneer er **kinderen** in het spel zijn? Het is een delicate evenwichtsoefening, waarbij het welzijn van de kinderen altijd centraal moet staan. De herinneringen die kinderen opdoen tijdens deze bijzondere tijd van het jaar, blijven vaak een leven lang hangen. Een **kerst scheiding** hoeft niet te betekenen dat deze herinneringen minder rooskleurig zijn. Integendeel, met de juiste aanpak en wederzijds respectvolle afspraken, kunnen kinderen juist ervaren dat ze ondanks de veranderde gezinssituatie nog steeds twee liefdevolle huizen hebben waar ze de feestdagen kunnen vieren. Het is cruciaal om als ouders de emoties terzijde te schuiven en te focussen op wat het beste is voor de kleintjes. De vraag over de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen** is complex, maar met de nodige planning en open communicatie is een oplossing te vinden die voor iedereen werkt. Dit artikel wil u een ondersteunende gids bieden. We duiken dieper in de uitdagingen en bieden praktische handvatten voor het opstellen van een werkbare **feestdagen regeling**. Of u nu in de beginfase van een scheiding zit, of al jaren gescheiden bent, de feestdagen brengen vaak extra druk met zich mee. We bespreken hoe u conflicten kunt vermijden, hoe u communicatie openhoudt en welke juridische aspecten er aan bod komen, specifiek gericht op de context van Vlaanderen. Van Antwerpen tot Kortrijk, de uitdagingen zijn universeel, maar de lokale ondersteuning is dichtbij. ## De emotionele lading van de feestdagen voor kinderen en ouders De periode rond **kerst en nieuwjaar** is doordrenkt van emotie. Voor kinderen kan een scheiding een verstoring zijn van hun beeld van perfecte feestdagen. Ze kunnen zich schuldig voelen, verdeeld of bang zijn om één ouder tekort te doen. Het is van cruciaal belang dat ouders deze gevoelens erkennen en kinderen geruststellen. Het draait niet om wie de meest weelderige kerstboom heeft of het grootste aantal cadeaus. Het gaat om liefde, geborgenheid en het creëren van nieuwe, positieve tradities. Ook voor ouders zelf kan de **feestdagen regeling** zwaar vallen. Gemiste momenten, nostalgie naar vroegere tijden en de druk om perfect te zijn kunnen leiden tot spanningen. Het is belangrijk om deze emoties te erkennen, maar ze niet de boventoon te laten voeren in de communicatie met de ex-partner over de kinderen. Focus altijd op het welzijn van de kinderen. Zij zijn de prioriteit. ### Waarom een duidelijke regeling essentieel is Een heldere en vaste **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen** creëert voorspelbaarheid en stabiliteit voor kinderen. Dit is van onschatbare waarde. Kinderen gedijen bij structuur en weten waar ze aan toe zijn. Een plan voorkomt: - **Onzekerheid:** Kinderen hoeven niet te raden waar of met wie ze de feestdagen zullen doorbrengen. - **Conflicten tussen ouders:** Duidelijke afspraken minimaliseren discussies op het laatste moment. - **Stress:** Voor zowel ouders als kinderen wordt de stress rondom de feestdagen significant verminderd. Zonder een dergelijk plan kunnen **kerst scheiding** en **nieuwjaar kinderen** synoniem worden met verwarring en verdriet. In steden zoals **Gent** en **Leuven** zien we in de praktijk vaak dat conflicten escaleren wanneer er geen duidelijke afspraken zijn. ### De rol van communicatie en flexibiliteit Effectieve communicatie is de hoeksteen van elke succesvolle gezamenlijke ouderschapsregeling. Dit geldt des te meer voor de **feestdagen regeling**. - **Begin vroeg:** Wacht niet tot december om afspraken te maken. Begin ruim op tijd (bijvoorbeeld in september of oktober) met plannen, zeker voor bijzondere data zoals kerst en nieuwjaar. - **Wees concreet:** Spreek gedetailleerd af wie wanneer de kinderen ziet, inclusief de exacte ophaal- en afzettijden en locaties. - **Blijf respectvol:** Ook al zijn er persoonlijke meningsverschillen, blijf professioneel en respectvol in uw communicatie over de kinderen. Gebruik eventueel neutrale communicatiemiddelen, zoals een gezamenlijke online kalender. - **Onderhandel, wees flexibel:** Soms zijn er onvoorziene omstandigheden. Beide ouders moeten bereid zijn tot enige flexibiliteit, zolang dit het belang van de kinderen dient. Echter, houd wel vast aan de gemaakte afspraken als basis. - **Betrek de kinderen (op gepaste wijze):** Afhankelijk van hun leeftijd kunnen kinderen inspraak hebben, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij de ouders. Stel ze geen onmogelijke keuzes. ## Praktische handvatten voor de Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen Het 'eerlijk verdelen' is vaak waar de schoen wringt. Wat de ene ouder eerlijk vindt, kan de andere ouder als onbillijk ervaren. Hier zijn enkele veelvoorkomende benaderingen en tips om tot een eerlijke verdeling voor **kerst scheiding** en **nieuwjaar kinderen** te komen. ### Principe van afwisseling De meest gangbare methode is die van **afwisseling**. Dit betekent dat de ene ouder de kinderen heeft met kerst het ene jaar, en de andere ouder met nieuwjaar. Het jaar daarop wordt dit omgedraaid. - **Jaar 1:** Ouder A heeft de kinderen met Kerstavond en Eerste Kerstdag. Ouder B heeft de kinderen met Oudejaarsavond en Nieuwjaarsdag. - **Jaar 2:** Ouder B heeft de kinderen met Kerstavond en Eerste Kerstdag. Ouder A heeft de kinderen met Oudejaarsavond en Nieuwjaarsdag. Dit principe zorgt voor een gelijke verdeling over de jaren en geeft beide ouders de kans om deze cruciale momenten met de kinderen te vieren. Het is een duidelijke methode die veel toegepast wordt door de familierechtbanken, bijvoorbeeld in **Hasselt** en **Tongeren**. ### De gehele kerstvakantie verdelen De kerstvakantie duurt vaak langer dan alleen de directe feestdagen. Veel ouders kiezen ervoor om de gehele kerstvakantie in twee gelijke helften te splitsen. - **Eerste helft:** De ene ouder heeft de kinderen gedurende de eerste helft van de vakantie, inclusief Kerstmis. - **Tweede helft:** De andere ouder heeft de kinderen gedurende de tweede helft van de vakantie, inclusief Nieuwjaar. Ook hier kan jaarlijks worden gerouleerd om de gelijkheid te waarborgen. Deze aanpak kan rustiger zijn voor kinderen, omdat ze minder "gehopt" worden tussen huizen in een korte periode. Denk eraan om ook de overgangsmomenten goed af te spreken, zodat deze soepel verlopen. In steden als **Brugge** en **Ieper** wordt vaak geadviseerd om deze regeling nauwgezet vast te leggen. ### Specifieke afspraken voor bijzondere dagen Soms is het niet mogelijk om de feestdagen te splitsen. Bijvoorbeeld als een van de ouders ver weg woont, of een sterke religieuze traditie heeft. Dan kunnen specifieke afspraken worden gemaakt voor Kerstavond, Kerstdag, Oudejaarsavond en Nieuwjaarsdag. - **Kerstavond (24 december):** Bij Ouder A van bijvoorbeeld 17:00 tot 22:00 uur. - **Eerste Kerstdag (25 december):** Bij Ouder B van bijvoorbeeld 10:00 uur tot de volgende ochtend. - **Oudejaarsavond (31 december) en Nieuwjaarsdag (1 januari):** Bijvoorbeeld afwisselend elk jaar. Deze gedetailleerde afspraken kunnen helpen om misverstanden te voorkomen en geven houvast. Een advocaat in **Mechelen** of **Dendermonde** kan u helpen bij het opstellen van zulke gedetailleerde regelingen. ### De rol van nieuwe partners en uitgebreide familie Een nieuwe partner of uitgebreide familie (grootouders, tantes, ooms) kan extra druk zetten op de **feestdagen regeling**. Het is belangrijk om open te zijn over verwachtingen. - **Nieuwe partners:** Bespreek met uw ex-partner hoe nieuwe partners worden betrokken. Is er een comfortabel gevoel aan beide zijden? Transparantie is key. - **Grootouders:** Zijn er specifieke familiebanden die in acht genomen moeten worden? Wellicht kunnen grootouders betrokken worden bij het ophalen of afzetten van de kinderen om zo de overgang te vergemakkelijken. Dit is iets wat veel ouders in de regio van **Turnhout** en **Veurne** vaak mee worstelen. ### Kindregeling nodig? Stel eenvoudig een verblijfs- en omgangsregeling op voor uw kinderen. [Start uw kindregeling](/kindregeling)[050 67 32 06](tel:+3250673206) ## Juridisch kader in Vlaanderen: Wat zegt de wet? Hoewel we geen juridisch advies kunnen geven, is het goed om te weten welk juridisch kader er is in Vlaanderen met betrekking tot de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen**. In België is het principe van **co-ouderschap** (of gezamenlijk ouderlijk gezag) de norm. Dit betekent dat beide ouders na een scheiding gelijkwaardige rechten en plichten hebben ten aanzien van de opvoeding en het beheer van de goederen van de kinderen. De concrete invulling van deze regeling – inclusief de verblijfsregeling voor de feestdagen – wordt vastgelegd in een ouderschapsovereenkomst (EOT) of in een vonnis van de **familierechtbank**. ### Ouderschapsovereenkomst (EOT) Wanneer ouders in onderlinge overeenstemming scheiden, kunnen zij alle afspraken, inclusief de **feestdagen regeling**, vastleggen in een **ouderschapsovereenkomst (EOT)**. Hierin staan gedetailleerde afspraken over: - De verblijfsregeling (co-ouderschap, alternerend verblijf, enz.). - De kostenregeling (onderhoudsbijdrage). - De extra kosten (schoolkosten, medische kosten, etc.). - De vakantieregeling (paasvakantie, zomervakantie, herfstvakantie, **kerst en nieuwjaar**). Het is sterk aan te raden om deze overeenkomst te laten opstellen of toetsen door een gespecialiseerde advocaat. Een advocaat in **Antwerpen** of een advocaat in **Oudenaarde** kan u hierbij begeleiden, zodat de afspraken juridisch bindend en waterdicht zijn. Deze overeenkomst wordt vervolgens bekrachtigd door de familierechtbank. ### Vonnis van de Familierechtbank Als ouders er niet in slagen om tot een overeenkomst te komen, zal de **familierechtbank** een uitspraak doen over de verblijfsregeling en andere aspecten van co-ouderschap. De rechter zal hierbij altijd het **belang van het kind** als leidraad nemen. De procedure bij de rechtbank van **Kortrijk** of de rechtbank van **Brussel** (uiteraard de familierechtbank in Brussel) zal vergelijkbaar zijn, waarbij een rechter, na hoor en wederhoor, een beslissing neemt over de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen**. - **Beroep op bemiddeling:** Voordat het tot een conflict voor de rechter komt, moedigen familierechtbanken vaak **bemiddeling** aan. Een erkend bemiddelaar kan helpen om ouders tot een gezamenlijke oplossing te brengen. Dit is vaak minder stressvol en goedkoper dan een rechtszaak. - **Wijziging van de regeling:** Eenmaal vastgelegd, is de regeling niet in steen gebeiteld. Indien er belangrijke wijzigingen zijn in de omstandigheden (bijvoorbeeld de leeftijd van de kinderen, verandering van woonplaats), kan een van de ouders een wijziging van de regeling aanvragen bij de familierechtbank. Het inschakelen van een **advocaat** is in beide gevallen (EOT of procedure bij de rechtbank) van cruciaal belang. Zij kunnen u adviseren over uw rechten en plichten, en u helpen om de belangen van uw kinderen optimaal te behartigen. Advocaten zijn gespecialiseerd in familierecht en kunnen ingewikkelde juridische terminologie vertalen naar begrijpelijke taal. ## Veelgestelde vragen over de feestdagen regeling ### Mijn ex-partner weigert mee te werken aan een redelijke regeling voor kerst en nieuwjaar. Wat nu? Dit is een frustrerende situatie. Probeer eerst nogmaals schriftelijk (bijvoorbeeld via e-mail) contact op te nemen en een redelijke regeling voor te stellen, met de nadruk op het belang van de kinderen. Indien dit geen succes heeft, kunt u een beroep doen op mediation. Als ook dat niet lukt, kunt u via een advocaat de kwestie voorleggen aan de **familierechtbank**. ### Moeten de kinderen elk jaar op dezelfde plek kerst vieren? Nee, dit is niet noodzakelijk. Sterker nog, afwisseling is vaak de norm om tot een eerlijke verdeling voor **kerst scheiding** te komen. Het is wel belangrijk om rekening te houden met de wensen van de kinderen naarmate ze ouder worden. ### Hoe zorgen we ervoor dat de overgangen soepel verlopen? - **Neutrale grond:** Overleg om de overdracht van de kinderen op een neutrale locatie te laten plaatsvinden (bijvoorbeeld bij grootouders, of desnoods een openbare plek). - **Stiptheid:** Wees stipt met ophaal- en afzetzijden. Dit toont respect voor de andere ouder en vermijdt onnodige wachttijden voor de kinderen. - **Weinig discussie:** Probeer geen conflicten te voeren bij de overdracht. Dat is zeer belastend voor de kinderen. Bespreek eventuele problemen later, via e-mail of telefoon, zonder de kinderen erbij. ### Wat als we wonen in verschillende steden, bijvoorbeeld de ene ouder in Antwerpen en de andere in Brugge? Wanneer er sprake is van langere afstanden, wordt de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen** complexer. Er kan dan gekozen worden voor minder frequente overdrachten, maar met langere verblijven bij elke ouder. Reisafspraken moeten duidelijk worden vastgelegd, inclusief wie de reiskosten en reisbegeleiding op zich neemt. Ook hier kan een **advocaat** adviseren over de meest praktische en juridisch correcte oplossing. De rechtbank van **Antwerpen** zal vaak rekening houden met de specifieke reisafstand. ### Mogen de kinderen zelf beslissen waar ze kerst vieren? Kinderen hebben het recht om te worden gehoord, zeker als ze ouder worden (vanaf +/- 7 jaar kunnen ze hun mening uiten, vanaf 12 jaar is dit een wettelijk recht). Echter, de uiteindelijke beslissing ligt bij de ouders, of bij de rechter als de ouders er niet uitkomen. Voorkom dat kinderen een keuze moeten maken tussen hun ouders; dit legt een enorme druk op ze. Maak de beslissing zelf, en leg deze vervolgens rustig en gezamenlijk uit aan de kinderen. ### Hoe zit het met de kerstcadeaus? Maak hier duidelijke afspraken over. Moeten cadeaus bij beide ouders worden uitgepakt? Worden er dubbele cadeaus gekocht? Een open gesprek hierover kan veel teleurstelling of frustratie voorkomen. Het is niet de bedoeling dat je hierin gaat concurreren. ## Conclusie: Een vredige feestperiode is mogelijk De **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen** is een van de meest gevoelige onderdelen van een scheidingsregeling. Met empathie, open communicatie, flexibiliteit en een duidelijke plan, kunnen gescheiden ouders ervoor zorgen dat de feestdagen voor hun kinderen een periode van vreugde en geborgenheid blijven. Het is een investering in het emotionele welzijn van de kinderen, die elke inspanning waard is. Zorg ervoor dat u niet wacht tot het laatste moment. Start de gesprekken ruim op tijd en schroom niet om professionele hulp in te schakelen indien nodig. Of u nu in **Gent**, **Leuven**, **Hasselt** of een van de andere prachtige steden in Vlaanderen woont, deskundige ondersteuning is dichtbij. Een gespecialiseerde advocaat in familierecht kan u van onschatbare waarde zijn bij het opstellen van een juridisch correcte en kindvriendelijke **feestdagen regeling**. Zij kunnen u helpen om de belangen van uw **nieuwjaar kinderen** optimaal te behartigen en u te navigeren door de complexiteit van een **kerst scheiding**. Investeer in duidelijke afspraken voor de **vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen**. Dit zal niet alleen de kinderen ten goede komen, maar ook u als ouder rust en duidelijkheid geven. Zo kunnen ook u en uw ex-partner met een geruster hart de feestdagen tegemoet zien, wetende dat de kinderen goed worden opgevangen en de feestvreugde wordt gedeeld. **Heeft u hulp nodig bij het opstellen of aanpassen van uw vakantieregeling voor de feestdagen?** Of heeft u vragen over uw rechten en plichten als ouder na een scheiding? Neem contact op met een advocaat gespecialiseerd in familierecht. Zij kunnen u adviseren en begeleiden bij elke stap in dit proces, en helpen om conflicten te vermijden. Uw kinderen verdienen de best mogelijke feestdagen, ongeacht de gezinssituatie. ## Veelgestelde vragen over vakantieregeling kerst en nieuwjaar: eerlijk verdelen ### Welke rol speelt de cao of bedrijfsreglement bij het vaststellen van de vakantieregeling rond kerst en nieuwjaar? De cao of een bedrijfsreglement kunnen specifieke afspraken bevatten over de aanvraagperiodes, toewijzingscriteria en eventuele verplichte vrije dagen rond feestdagen. Het is essentieel om deze documenten te raadplegen, aangezien ze leidend zijn voor de invulling van de vakantieregeling binnen een organisatie. ### Is het werkgever verplicht om vrije dagen rond de feestdagen aan te bieden als er geen cao of bedrijfsreglement is? Nee, wettelijk gezien is de werkgever niet verplicht om specifieke vrije dagen rond de feestdagen aan te bieden. De werkgever moet wel rekening houden met de redelijke belangen van werknemers en streven naar een eerlijke verdeling van de mogelijkheid tot vakantie, ook als hier geen formele regeling voor is. ### Wat gebeurt er met opgebouwde maar niet-opgenomen vakantiedagen aan het einde van het jaar, vooral als ik geen vakantie rond de feestdagen kon krijgen? Niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen vervallen meestal zes maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Bovenwettelijke vakantiedagen kennen doorgaans een verjaringstermijn van vijf jaar. Het is raadzaam om tijdig in gesprek te gaan met je werkgever over het opnemen van je dagen om verval te voorkomen. ### Kan mijn werkgever mij verplichten om vakantie op te nemen rond de kerst en nieuwjaar, zelfs als ik dat liever niet wil? In principe kan een werkgever geen vakantie opleggen tenzij dit is vastgelegd in een cao of bedrijfsreglement (denk aan een collectieve sluitingsperiode). Als er geen dergelijke regeling is, moet de werkgever de werknemer de gelegenheid geven diens vakantiewensen kenbaar te maken en deze in beginsel honoreren, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen zich hiertegen verzetten. ### Welke stappen kan ik ondernemen als ik het niet eens ben met de vakantieplanning rond de feestdagen? Begin met het bespreekbaar maken van je bezwaren met je leidinggevende, eventueel met voorstellen voor alternatieve oplossingen. Mocht dit geen uitkomst bieden, dan kun je de kwestie bespreken met de bedrijfsarts, de HR-afdeling of de ondernemingsraad (indien aanwezig). In sommige gevallen kunnen juridische stappen noodzakelijk zijn, maar dit is meestal een laatste redmiddel. 4.9/5 · 167+ reviews 4.000+ dossiers behandeld [050 67 32 06](tel:+3250673206)[Neem Contact Op](/contact) ### Gerelateerde onderwerpen: kerst scheiding nieuwjaar kinderen feestdagen regeling ## Lees ook deze artikelen [ ![Afbeelding bij artikel: Omgangsregeling en zieke kinderen: Hoe regelen?](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-omgangsregeling-en-zieke-kinderen-hoe-regelen-1786170636819.png) Kindregeling ### Omgangsregeling en zieke kinderen: Hoe regelen? Omgangsregeling en zieke kinderen: Hoe regelen? Een praktische gids voor gescheiden ouders Het leven als gescheiden ouder brengt al heel wat uitdagingen met zich mee. 8 augustus 2026 13 min 550 ](/blog/omgangsregeling-en-zieke-kinderen-hoe-regelen)[ ![Afbeelding bij artikel: Scheiding en budgetteren: Nieuw financieel plan maken](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-scheiding-en-budgetteren-nieuw-financieel-plan-maken-1783760440987.png) Echtscheiding ### Scheiding en budgetteren: Nieuw financieel plan maken Van één gezamenlijk budget naar twee huishoudens. Hoe u na een scheiding uw inkomsten en vaste kosten opnieuw in kaart brengt en een realistisch plan maakt. 11 juli 2026 12 min 523 ](/blog/scheiding-en-budgetteren-nieuw-financieel-plan-maken)[ ![Afbeelding bij artikel: Erfenis en echtscheiding: Wat zijn de regels?](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-erfenis-en-echtscheiding-wat-zijn-de-regels-1764752435048.png) Juridisch ### Erfenis en echtscheiding: Wat zijn de regels? Erfenis en echtscheiding: Wat zijn de regels? Een heldere gids voor u Een scheiding is een emotioneel veeleisende periode in iemands leven. 3 december 2025 13 min 594 ](/blog/erfenis-en-echtscheiding-wat-zijn-de-regels)[ ![Afbeelding bij artikel: Verzekeringen aanpassen na echtscheiding](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-verzekeringen-aanpassen-na-echtscheiding-1771664442756.png) Echtscheiding ### Verzekeringen aanpassen na echtscheiding Verzekeringen Aanpassen Na Echtscheiding: Een Praktische Gids voor een Zorgeloze Nieuwe Start Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis die je leven volledig op zijn kop zet. 21 februari 2026 14 min 536 ](/blog/verzekeringen-aanpassen-na-echtscheiding)[ ![Afbeelding bij artikel: Bankrekeningen bij scheiding: Verdeling en afsluiten](https://ajynsqbndvcnqwhsvixo.supabase.co/storage/v1/object/public/media-articles/blog/blog-bankrekeningen-bij-scheiding-verdeling-en-afsluiten-1766134849351.png) Echtscheiding ### Bankrekeningen bij scheiding: Verdeling en afsluiten Bankrekeningen bij scheiding: Verdeling en afsluiten – Een duidelijke gids Een scheiding is een emotioneel veeleisende periode, waarin tal van praktische zaken geregeld moeten worden. 19 december 2025 16 min 751 ](/blog/bankrekeningen-bij-scheiding-verdeling-en-afsluiten) ### Inhoudsopgave 0% De emotionele lading van de feestdagen voor kinderen en ouders Waarom een duidelijke regeling essentieel is De rol van communicatie en flexibiliteit Praktische handvatten voor de Vakantieregeling kerst en nieuwjaar: Eerlijk verdelen Principe van afwisseling De gehele kerstvakantie verdelen Specifieke afspraken voor bijzondere dagen De rol van nieuwe partners en uitgebreide familie Juridisch kader in Vlaanderen: Wat zegt de wet? Ouderschapsovereenkomst (EOT) Vonnis van de Familierechtbank Veelgestelde vragen over de feestdagen regeling Mijn ex-partner weigert mee te werken aan een redelijke regeling voor kerst en nieuwjaar. Wat nu? Moeten de kinderen elk jaar op dezelfde plek kerst vieren? Hoe zorgen we ervoor dat de overgangen soepel verlopen? Wat als we wonen in verschillende steden, bijvoorbeeld de ene ouder in Antwerpen en de andere in Brugge? Mogen de kinderen zelf beslissen waar ze kerst vieren? Hoe zit het met de kerstcadeaus? Conclusie: Een vredige feestperiode is mogelijk ### Persoonlijk advies nodig? Onze advocaten helpen u graag verder met uw situatie. [Start Echtscheiding](/start-echtscheiding)[WhatsApp](https://wa.me/3250673206)[050 67 32 06](tel:+3250673206) [ Echtscheidingshulp.be ](/) Specialist in familierecht en echtscheidingen. Voor minnelijke oplossingen die werken. Hoofdkantoor: Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge Fysieke consultaties: Brugge • Gent • Antwerpen • Sint-Niklaas • Tongeren • Leuven Werkgebied: Heel Vlaanderen & Nederlandstalig Brussel ### Diensten - [Webshop](/webshop) - [Mijn Kindregeling](/kindregeling) - [Mijn Echtscheiding](/eot) - [Procedure bij conflict](/zonder-akkoord) - [Alimentatie berekenen](/alimentatie) - [Tools Handleiding](/tools-handleiding) ### Informatie - [Alle Steden](/alle-steden) - [Expertises](/expertises) - [Blog](/blog) - [Media](/media) - [Prijzen](/webshop) - [Missie](/missie) - [Infogids Echtscheiding (PDF)](/gids) ### Contact - [WhatsApp: +32 50 67 32 06 ](https://wa.me/3250673206?text=Hallo%2C%20ik%20heb%20een%20vraag%20over%20echtscheidingshulp.) - [advocaten@echtscheidingshulp.be ](mailto:advocaten@echtscheidingshulp.be) - [+32 50 67 32 06 ](tel:+3250673206) Telefoongesprek: **GRATIS** | Videocall: €50 excl. BTW | Fysiek: €75 excl. BTW [![LawBase Advocaten - juridisch netwerk](/lawbase-logo.webp)Advocaat in heel Vlaanderen? **LawBase.be** ](https://www.lawbase.be)[Advocaat in Brugge & West-Vlaanderen? **AdvocaatBrugge.com** ](https://www.advocaatbrugge.com)[Verkeersboete? **Beboet.be** ](https://www.beboet.be) [Google](https://g.page/r/CUWRXTi_n6tJEBM/review)[Trustpilot](https://www.trustpilot.com/evaluate/echtscheidingshulp.be) © 2026 LawBase BV. Alle rechten voorbehouden. [Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)Cookie Instellingen